为全面推进落实2025届就业工作，切实有效提升毕业生就业质量，9月4日，公司召开2025届毕业生就业工作推进会，公司党委书记孙世萍、经理哈书菊、党委副书记董捷、副经理李岩松、副经理丁玉翠以及学院全体教师参加会议。

会上，公司党委副书记董捷通报了2024届毕业生的整体就业状况，详细介绍了2025届本硕博毕业生就业意向统计情况。她表示，在学院师生的共同努力下，超额实现了2024年就业预期，但目前就业形势依然严峻，接下来就法考考研、保研推免、西部计划、访企拓岗等就业重点进行解读，希望全院教师能够持续关注员工就业，在论文指导过程中为毕业生们多渠道提供就业岗位与就业指导，不断推动导师责任制落实落靠。

公司党委书记孙世萍、经理哈书菊共同强调就业包保责任制的重要性，要求把实现高质量充分就业摆在突出位置，举全院之力推动2025届就业工作提质增效。下步，学院进一步推动落实就业“一把手”工程，赴上海、成都等地进行访企拓岗；强化就业育人导向，聚焦员工“考研率、法考率、考公率”的提升，鼓励教师将职业规划、就业思维融入到课堂教学中；密切关注员工思想变化，及时调整就业指导策略，扎实做好就业指导和就业帮扶；全院上下一心、共同努力为员工搭建更广阔的就业平台，共同做好2025届本硕博705名毕业生就业工作。